– L’accompagnement d’une personne dans l’élaboration, la réflexion et la mise en oeuvre de ses projets professionnels et personnels.
– Un accompagnement sur mesure qui, par l’écoute, le dialogue et des outils puissants, vous aide dans une période donnée et dans un cadre fixé, dans l’atteinte de vos objectifs et de votre épanouissement.
– Un accompagnement à votre rythme vers l’autonomie. C’est un échange humain basé sur le respect de l’autre qui vous permet de mieux vous comprendre, de découvrir, développer et utiliser son potentiel.
– Déterminer les objectifs et les priorités, orienter et donner du sens à la vie.
Un formateur : il ne dispense pas des connaissances techniques dans le but de développer les compétences du coaché.
Un consultant : le coach ne donne pas son avis à son client. Il l’aide à trouver lui même les réponses qui sont bonnes pour lui.
Un psychologue : le coach analyse le présent pour emmener le coaché vers le futur ; le coach ne travaille pas comme le psychologue sur l’analyse du passé. Un psychologue répond à la question « Pourquoi » et le coach à la question “comment”.
Un mentor/modèle : il y a une égalité entre le coach et le coaché ; pas de notion de supériorité.
Un juge : le coach ne portera aucun jugement quel qu’il soit.
Un « rapporteur » : le coach préserve la confidentialité des informations échangées en séance de coaching
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Nombre de places limité !
À l’issue de cette séance, chacun est libre de décider de poursuivre ou non cette démarche d’accompagnement.
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